— Intervisie voor organisaties

Ruimte voor de
mens achter de professional

In organisaties is de aandacht vaak gericht op functioneren en resultaat. Wat er vanbinnen speelt, is minstens zo bepalend voor hoe iemand zijn of haar werk kan blijven doen.

kennismakingsgesprek
meer over de aanpak

Intervisie biedt een plek om te vertragen en stil te staan bij wat aandacht vraagt.

Intervisie — Movementz

Wat intervensie biedt —

Gezien worden

Door werkelijk naar elkaar te luisteren ontstaat ruimte voor reflectie, erkenning en onderlinge steun. Mensen voelen zich gezien en gehoord.

Prefentief & duurzaam

Door werkelijk naar elkaar te luisteren ontstaat ruimte voor reflectie, erkenning en onderlinge steun. Mensen voelen zich gezien en gehoord.

Veilig & zonder oordeel

Door werkelijk naar elkaar te luisteren ontstaat ruimte voor reflectie, erkenning en onderlinge steun. Mensen voelen zich gezien en gehoord.

De mens achter

de rol

Professionals werken dagelijks met en voor anderen. Dat brengt betrokkenheid, verantwoordelijkheid en vaak ook een groot doorzettingsvermogen met zich mee. Het werk vraagt veel — emotioneel, mentaal en soms ook lichamelijk.
Tegelijkertijd zijn professionals gewend om door te gaan, om sterk te zijn, ook wanneer het werk raakt aan persoonlijke grenzen, morele dilemma’s of gevoelens van overbelasting.
Intervisie biedt een plek om te vertragen. Niet om te beoordelen, te trainen of oplossingen af te dwingen, maar om samen te onderzoeken wat er speelt. Zo ontstaat een levend en menselijk proces waarin ontmoeting mogelijk wordt — met zichzelf en met elkaar.
lees meer over de aanpak